为什么面试询问是否结婚

面试中询问是否结婚是一个常见的问题，这主要是因为雇主关心员工的个人家庭状况，以及对工作和生活平衡的关注。以下是为什么面试中询问是否结婚的一些可能原因：

1. 对员工的可靠性和稳定性的评估：雇主希望了解员工是否稳定，结婚可以被认为是一种稳定的生活选择。稳定的生活状况通常会使员工更加专注和负责任，这对雇主来说非常重要。

2. 了解员工是否有养家的压力：对于一些职位来说，雇主需要了解员工是否有家庭责任和财务压力。婚姻通常意味着有妻子和/或孩子，这可能会对员工的工作表现有一定的影响。

3. 对员工承诺工作的能力的评估：婚姻是一种长期承诺，通过询问是否结婚，雇主可以了解员工是否有能力管理和履行工作职责。

4. 路程时间和工作时间的评估：对于需要加班或需要经常出差的职位，雇主可能会问是否结婚来了解员工是否有时间和灵活性来完成工作任务，并规划合适的工作安排。

尽管这些问题在面试中是常见的，但在一些国家和地区，这种问题可能会因为涉及歧视而被禁止。因此，在面试中，候选人可以选择回答问题或不回答问题，但需要明确提醒沟通是否合法和是否涉及歧视。

总而言之，面试中询问是否结婚是为了雇主了解员工的个人家庭状况和对工作的承诺能力，以便在聘用决策中综合考虑多种因素。